募集職種 |
|
資格 |
保育士
|
仕事内容 |
1) 保育のリーダーシップ
- 既存の保育方針を尊重しつつ、新たなアイデアや取り組みを積極的に導入
2) チームマネジメント
- スタッフの指導・育成、シフト調整、コミュニケーションの活性化
3) 保護者・地域との連携
- 保護者対応や新たな職員の採用活動など
4) 園全体の運営管理
- 行事の企画・運営、行政への提出書類作成など
|
雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
|
給与 |
月収300,000円 〜 350,000円
|
給与の備考 |
▼ 雇用形態(契約社員・6ヶ月後正社員登用)
- 年俸制:3,600,000円~4,200,000円(交通費・処遇改善手当等別途支給)※経験や能力を考慮する
→ 月額換算 300,000円~350,000円
- 交通費:月40,000円まで支給(規定あり)
- 昇給:年1回(4月/人事考課により金額決定)
|
待遇 |
■昇給あり(一年に一回・4月に人事考課により金額決定)
■有給付与
■交通費支給
■自社教習所で運転免許取得の場合、割引適用
■社会保険あり
■借上社宅制度あり(上限82,000円)⭐️場所も自由に選べます⭐️※制度の利用には条件有
■エプロン貸与
■研修あり
┗キャリアアップ研修各種(出勤扱い・提出レポートあり)
┗研修費用は会社支払となります
※社員登用後は退職金制度・保険加入が上記に追加されます
|
勤務時間 |
■勤務時間:7:00~19:00の間で8時間(勤務時間はシフトにより決定)
■勤務曜日:週5日勤務(平日・土曜)
〈 シフトの決め方 〉
月毎に希望シフトをご提出いただき、作成いたします。
|
休日 |
シフト制,日祝休み
シフト制(プライベートの予定が組みやすい☆)
有給休暇(有給消化率100%)
冬季休暇(6日間:12月29日〜1月3日)
産前産後休暇
┗産後復帰の際は時短勤務相談可能(1日6時間〜復帰後勤務可能)
休日:日+祝日(土曜勤務の振替休日あり)
|
応募要件 |
⭐️園長や主任など、リーダー職の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方
⭐️園長未経験でもOK!「次のステップに挑戦したい」「自分のアイデアを形にしたい」という熱意がある方
⭐️他園の園長経験を活かして、さらに保育の幅を広げたい方
⭐️「保育が好き」「子どもの笑顔のために全力で取り組みたい」という思いをお持ちの方
|
必要な経験・求めるスキル |
|
選考プロセス |
【選考の流れ】
応募
↓
見学(一次面談込み・当日に下記の適性検査と筆記試験の受講が可能な場合がございます)
↓
採用決定
おおよそ応募〜採用決定までは1~2週間です✨️
勤務時期のご相談OKです。
お話できる機会を心よりお待ちしております😊
|