LUMO　HAT神戸校の児童発達支援管理責任者の求人(正社員)

【児童発達支援管理責任者】運動療育で発達障がいの「改善」を目指す発育発達のプロフェッショナル

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給与: 月収309,800円 〜 最終更新日：2025/02/18

LUMO　HAT神戸校について

【弊社の紹介】
あらゆる社会課題を解決するためには、いつでもチャレンジする姿勢をもつことが必要です。
株式会社Gotoschoolは、「あきらめを、チャレンジに」をミッションに社会課題の解決策を提示します。
私たちが考える「あきらめ」とは、個々の特性や苦手に向き合うことを自分も、周囲の人々も、社会もあきらめてしまうことです。
それに対して対処ではなく解決策を提供し、誰もが成長に対してチャレンジできる環境をつくることが私たちの使命です。
私たちは2021年3月に最初の児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOを出店してからの4年余りで22店舗を全国に展開してきました。

子どもたちが元気に成長できる機会をつくることに特化したLUMOは、チャレンジできる環境と成長の場として大きな役割を担っています。
しかし、そんな子どもたちが育って大人になった先にも、たくさんの「あきらめ」があります。
だから私たちは就労支援の事業をはじめ、シニアのリハビリ事業を展開し全世代を対象に「だれでもいつでも成長できる場(school)」を提供します。

お客さまだけでなくスタッフも含めて全体が、チャレンジし成長できる場としてGotoschoolは存在し続けたいと願っています。
これから当社は、サービスの品質を最大化するAI技術の開発、チャット連携型請求管理ツールの開発、子どものアート教室など様々なコンテンツの開発にもチャレンジします。

「あきらめを、チャレンジに」
そんな未来のつくりかたに共感していただける方は、ぜひご連絡をいただけましたら幸いでございます。

【弊社の魅力】
子ども運動教室 LUMO(ルーモ) は「運動で脳を刺激し、発達を引き出す」教室です。
私たちは、単に子どもを預かるワンシーンのために関わるのではありません。
大人になったとき、LUMOに通ってよかったと思ってもらえるような、成長のストーリーをつくることを大切にしています。
そのために、私たちは発達トラブルの原因にアプローチしています。それは、聴覚過敏をイヤーマフで緩和するような対症療法ではなく
聴覚過敏そのものを運動による脳の調整(原始反射の統合)で軽減するやり方です。

一つひとつの内容に根拠のある療育を行うべきで、よりよい方法を求めてプログラムは常に、全員で進化させていくことが必要です。
運動はココロの成長においても重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信を養い、チャレンジマインドを育む最高の教材のひとつです。
「できない」を「やってみたい」に、「できた」を「達人級」に。それを、本気で目指す教室の熱気にぜひ触れていただきたいと思います。
運動をやったことがなくても、療育支援がはじめてでも、問題ありません。LUMOでは、はじめの一歩を前向きに、子どもたちの成長に負けないように自らも成長させられる方を募集しています。

【児童発達支援管理責任者のお仕事】
個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。
日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

東京、千葉、埼玉、大阪、兵庫に22店舗を展開しており、児発管同士の横のつながりも重視しており定期的にミーティングがございます。
男性スタッフも多く、運動に特化した療育ならではのスタッフ構成です。

＜ポイント＞
■ 月間の平均残業時間が3時間となっており、プライベートと仕事の両立が可能です。
　（療育時間と事務時間を分けて勤務時間を決定しており、1クラスあたりの児童指導員の人数も多め。持ち帰り残業もありません）
■ 子どもの成長を実感できる療育支援ができます。
　（エビデンスのある理論に基づく療育により、子どもの成長・改善が感じられます）
■ 医師監修の独自の運動療育プログラムを学ぶことができます。
　（独自の研修制度が充実、運動療育の知識がなくても問題ありません）
■ 急成長中のベンチャー企業であり、新校舎の立上げなど様々なチャレンジできる環境があります。
　（新校舎の校舎長やマネジャーへの昇格など、様々なチャレンジ環境とキャリアプランがあります）
■ 東京、千葉、埼玉、大阪、兵庫に22店舗を展開しており、児童指導員同士の横のつながりも重視しています。
　（校舎間交流会や週1回の研修を実施しています）

募集内容

募集職種

資格

 児童発達支援管理責任者　

仕事内容
【児童発達支援管理責任者のお仕事】
　個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。
　日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。

　東京、千葉、埼玉、大阪、兵庫に15店舗を展開しており、児発管同士の横のつながりも重視しています。また、男性スタッフも多く、運動に特化した療育ならではのスタッフ構成です。

雇用形態

 正社員

給与

 月収309,800円 〜

給与の備考

 ・月給：309,800円～＋賞与年2回、年収400万円以上

※固定残業代（20時間分）を含みます。超過分は全額支給します。
※給与及び賞与以外に、インセンティブプランとしての従業員持株制度を導入予定です。

待遇

 ■ 昇給年1回（8月）
■ 賞与年2回（6月・12月）
■ 交通費支給（月2万5,000円まで）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 時間外手当（超過分）
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 時短勤務OK
■ 資格支援制度
└行動援護従事者、児童発達支援管理責任者などの研修費用を負担
■ オフィス内禁煙
■ マイカー通勤OK（駐車場代を支給　※規定有）
■ 制服貸与
■ 副業OK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
運動療育における知識・スキルの習得や子どものことを考える機会を定期的に設けております。
校舎内だけでなく様々なつながりをもちつつ全体をチームとして子どもたちの成長に向き合い支援をしています。

☆研修内容を一部紹介します☆
①入社後・2か月・3か月目の定例新入社員研修
会社の理念や成り立ち、行動指針など会社の理解や業界の状況など学ぶ座学と
原子反射についての基礎的な知識の収集や補助の仕方、運動の技の基礎を実践的に学ぶ場

②OCC(オンラインケースカンファレンス)
セッションや技術面の質問や疑問を答えて解決する場
講義形式で原始反射や運動種目の勉強会を小グループに分かれてのディスカッションなど
によって原始反射の理解や考え方を深めたり、校舎間でコミュニケーションをとっています。
例えば、原始反射についてのセッション中の見方やセッション中にどういう種目でいれているか
陽性をどう判断しているか、レベルアップダウンの考え方を会話しています。

③先生との情報交換会
日々の業務における積み重ねを全校舎に共有する機会
各校舎で悩んでいる事・課題・成功体験をシェアする事により他の校舎のアプローチ方法を増やすことを目的としています。

勤務時間

 8：30～19：30のうち実働8時間（休憩1時間）

＼ 働くポイント ／
★残業は月3時間以内！
療育時間と事務時間を分けて勤務時間を決定しており、1クラスあたりの児童指導員の人数も多め。そのため、残業は基本なし。無理なく働き続けられる環境です！

休日

 ＜年間休日120日＞
■ 完全週休2日制（シフト制）
■ 年次有給休暇
■ 年末年始休暇（6日）
■ 育休・産休 ◎取得・復職実績あり
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇

応募要件

必要な経験・求めるスキル

 【必須（MUST）】
・児童発達支援管理責任者の有効な資格をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・店舗管理などの経験がある
・子どもの療育に対して知識がある
・子どもたちがチャレンジできるように自分もチャレンジしたい方
・運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方
・改善を目指す療育に関わりたい方
・子どもの成長や力強さに感動できる方

選考プロセス

 ご応募→カジュアル面談（直接現地見学も可能）→現地見学・面接（基本的には面接は1度）→内定

施設情報

施設名

 LUMO　HAT神戸校

施設種別

住所

 兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通2-3HAT神戸・灘の浜1番館

アクセス

 阪神本線 岩屋駅 岩屋駅 徒歩6分

職場環境

 敷地内全面禁煙
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