GRiP’S栗東保育園の保育士の求人(正社員)

定員12名の小規模保育園/主任保育士/年間休日120日/正社員/栗東市

給与: 月収250,000円〜 300,000円最終更新日：2025/01/29

GRiP'S栗東保育園は県内にドコモショップを7店舗展開する当社が2020年4月に開園した企業主導型保育園です。現在栗東、能登川、長浜の３園を運営しています。
自社社員のお子様を中心にお預りしており、一部地域のお子様もお受入れしています。
当園は「木育」保育園を目指しています。木のおもちゃを中心に取り揃え、保育室内も木質化された
家庭的であたたかい雰囲気の小規模保育園です。
小規模保育園であることを活かして、一人一人と密接に関わり、個性を育む保育を行っています。

お子様や保護者様の心に寄り添い笑顔になっていただくためには、保育士のみなさんが
日々笑顔で保育できる職場環境を整えること大切だと考えています。
そのためにも以下の取組をしています。
・年間休日120日
・残業時間の適正化
・持ち帰りの仕事なし
・保育から離れた場所での休憩の取得

また、当社にはともに成長する、互いの強みを活かすという風土があります。
職員間の連携や協力体制のもと日々保育業務を行っています。
そんな当社が運営する保育園を一緒に盛り上げていただける保育士を募集しています。
ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種	保育士
資格	保育士
仕事内容	持ち帰りなし主任保育士として、・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践・保育士、保育スタッフの育成、管理・園内での木育活動の推進　など・職員数　　保育士　5名　　保育補助　2名　　栄養士・調理士　3名・不適切保育の防止についての対応は「ハウスルール」等を策定し、対応の標準化を推進・安全危機管理においては「見守りカメラを設置」し安心した職場環境・給食について　　三大アレルギー（たまご、牛乳、小麦）を給食食材としては一切使用せず、　　園独自の献立を元に、園内の調理室て調理した給食を提供　・木育の取り組み　　木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取組です。　　子どもの頃から木を身近に使うことで、人と、木や森との関わりを　　主体的に考えられる豊かな心を育もうとするものです。　　保育室内の材質には自然の木を用い、木製のおもちゃが中心です。・保育について（保護者対応、事務作業含む）　少人数制でお子さま一人ひとりに寄り添いながら保育を行います。たくさんの笑顔や成長を見守りながら、共に成長できるお仕事です。アピールポイント: ・2020年に開園したばかりの新しい保育園。園児定員１２名の一人一人に寄り添った保育ができ、アットホームな雰囲気の職場です。・２才児まで、小規模保育園、全館木質化の「木育」保育園・アットホームな環境！！・共に成長する、お互いの強みを活かすという風土がある職場です。・園は、日曜日、祝日が休みです。
雇用形態	正社員
給与	月収250,000円〜 300,000円
給与の備考	賞与　年2回（実績計1か月分）昇給あり（実績　0円～10,000円/月）通勤手当　実費支給（上限なし） ※試用期間6ヵ月（期間中同条件） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
待遇	昇給あり賞与あり車通勤可バイク通勤可交通費支給残業手当あり社会保険完備有給消化率高育休・産休制度あり制服支給雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）託児施設あり復職制度あり（退職後でも復職した実績あり）マイカー通勤可（無料駐車場あり）屋内禁煙
勤務時間	8:00～19:00のうち8.5時間勤務（例）8:00～17:30 　 8:30～18:00 　 9:00～18:30
休日	シフト制日祝休み年間休日120日！ ◇年末年始休暇 ◇GW休暇あり ◇年次有給休暇（半年後10日）
応募要件	即日OK 急募ブランクOK 女性活躍中経験者歓迎詳細応相談保育士資格をお持ちの方経験保育士経験５年以上必須
必要な経験・求めるスキル	•　前向きに業務に取り組める方 •　チームワークを大事にできる方 •　個に応じる保育をしたいと考える方 •　家庭的保育を希望する方 •　未満児保育を希望する方 •　木育や自然環境を活用した保育に関心が高い方
選考プロセス	①エントリーフォームよりご応募ください ↓ ② 採用担当より選考のご案内をご連絡させていただきます ↓ ③ 書類選考・面接実施（見学も可） ↓ ④採用決定のご連絡

施設情報

施設名	GRiP’S栗東保育園
施設種別	企業主導型保育園
住所	滋賀県栗東市安養寺8丁目2番20号

職場環境	敷地内全面禁煙

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定員12名の小規模保育園/主任保育士/年間休日120日/正社員/東近江市

GRiP’S能登川保育園
企業主導型保育園

給与	月収250,000円〜 300,000円
仕事内容	主任保育士として、・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践・保育士、保育スタッフの育成、管理・園内での木育活動の推進　など・職員数　　保育士　5名　　保育補助　2名　　栄養士・調理士　3名・不適切保育の防止についての対応は「ハウスルール」等を策定し、対応の標準化を推進・安全危機管理においては「見守りカメラを設置」し安心した職場環境・給食について　　三大アレルギー（たまご、牛乳、小麦）を給食食材としては一切使用せず、　　園独自の献立を元に、園内の調理室て調理した給食を提供　・木育の取り組み　　木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取組です。　　子どもの頃から木を身近に使うことで、人と、木や森との関わりを　　主体的に考えられる豊かな心を育もうとするものです。　　保育室内の材質には自然の木を用い、木製のおもちゃが中心です。・保育について（保護者対応、事務作業含む）　少人数制でお子さま一人ひとりに寄り添いながら保育を行います。たくさんの笑顔や成長を見守りながら、共に成長できるお仕事です。アピールポイント: ・2020年に開園したばかりの新しい保育園。園児定員１２名の一人一人に寄り添った保育ができ、アットホームな雰囲気の職場です。・２才児まで、小規模保育園、全館木質化の「木育」保育園・アットホームな環境！！・共に成長する、お互いの強みを活かすという風土がある職場です。・園は、日曜日、祝日が休みです。
資格	保育士
住所	滋賀県東近江市林町250

定員12名の小規模保育園/主任保育士/年間休日120日/正社員/長浜市

GRiP’S長浜保育園
企業主導型保育園

給与	月収250,000円〜 300,000円
仕事内容	主任保育士として、・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践・保育士、保育スタッフの育成、管理・園内での木育活動の推進　など・職員数　　保育士　5名　　保育補助　2名　　栄養士・調理士　3名・不適切保育の防止についての対応は「ハウスルール」等を策定し、対応の標準化を推進・安全危機管理においては「見守りカメラを設置」し安心した職場環境・給食について　　三大アレルギー（たまご、牛乳、小麦）を給食食材としては一切使用せず、　　園独自の献立を元に、園内の調理室て調理した給食を提供　・木育の取り組み　　木育とは、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」取組です。　　子どもの頃から木を身近に使うことで、人と、木や森との関わりを　　主体的に考えられる豊かな心を育もうとするものです。　　保育室内の材質には自然の木を用い、木製のおもちゃが中心です。・保育について（保護者対応、事務作業含む）　少人数制でお子さま一人ひとりに寄り添いながら保育を行います。たくさんの笑顔や成長を見守りながら、共に成長できるお仕事です。アピールポイント: ・2020年に開園したばかりの新しい保育園。園児定員１２名の一人一人に寄り添った保育ができ、アットホームな雰囲気の職場です。・２才児まで、小規模保育園、全館木質化の「木育」保育園・アットホームな環境！！・共に成長する、お互いの強みを活かすという風土がある職場です。・園は、日曜日、祝日が休みです。
資格	保育士
住所	滋賀県長浜市大辰巳町3-2