| 募集職種 |
|
| 資格 |
児童発達支援管理責任者
|
| 仕事内容 |
お子さま一人ひとりに合わせた支援を行い、安心して成長できる環境を提供します。
①お子さまへの直接支援
・日常生活の基本的なスキル（挨拶、食事、着替え等）のサポート
・学習支援（宿題のフォロー、学びの習慣づけ）
・社会性を育むグループ活動（工作、ゲーム、音楽活動等）の実施
・心理的サポートや個別対応（子どもたちの気持ちに寄り添ったケア）
②活動プログラムの企画・運営
・季節行事（夏祭り、クリスマス会など）の企画・準備
・お出かけイベント（公園、動物園、博物館など）や社会体験のサポート
・体を動かすレクリエーション（リトミック、運動遊び）や創作活動の計画と実施
③送迎業務
・学校から施設、自宅への送迎サポート（子どもの安全確認やおしゃべりでの安心感提供）
④保護者対応
・毎日の連絡帳の記入・報告
・保護者面談やお悩み相談の対応
・ご家庭での取り組みについてのアドバイスや情報提供
⑤記録・報告業務
・お子さま一人ひとりのアセスメント、個別支援計画の作成
・会議での情報共有・フィードバック
⑥チームでの協力
・他スタッフや専門職（児童指導員、理学療法士など）との連携
・業務改善やアイデア提案への積極的な参加
|
| 雇用形態 |
契約・臨時・期間社員
|
| 給与 |
月収320,000円 〜 350,000円
|
| 給与の備考 |
【給与内訳】
・基本給 220,000円～250,000円
・児童発達支援管理責任者手当 40,000円
・固定残業代なし
【手当支給一覧】
・役職手当 30,000円
・業務手当 30,000円
（管理15,000円、請求15,000円）
※業務に応じて
・通勤手当 上限15,000円
・残業代手当 都度支給
・送迎手当 私有車使用の場合支給
【その他】
・昇給：昇給なし（正社員登用後は昇給あり）
・賞与：賞与なし（正社員登用後は実績に応じて支給）
【契約更新】
※雇用期間の定めあり 6ヶ月
※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり。勤務状況による）
※採用6ヶ月は有期雇用となり、契約更新した場合は正社員登用となります（勤務状況による）
|
| 待遇 |
|
| 勤務時間 |
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）9:00～18:00 土曜日・学校休日
2）10:00～19:00 平日
または8:00～19:00の間で8時間
休憩60分
時間外 平均5時間/月 ※学校の長期休暇(夏休み等)は若干増加
|
| 休日 |
土曜日(土曜日開所あり)、日曜日、祝日
年間休日108日
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に10日付与)
・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（お盆期間）
・GW
|
| 応募要件 |
【必須免許】
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【その他】
・土曜日も勤務できる方の募集となります。
|
| 必要な経験・求めるスキル |
■子どもが好きで、心から寄り添える方
お子さま一人ひとりの成長や可能性を信じ、温かく見守りながら支援できる方を歓迎します。
■協調性があり、チームで働くことが得意な方
スタッフや保護者との連携が重要な仕事です。お互いを尊重しながらコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■柔軟性を持って行動できる方
子どもたちの個性や状況に応じて柔軟に対応できる方を歓迎します。予定外の出来事にも前向きに取り組める方だと嬉しいです。
■創意工夫を楽しめる方
活動プログラムの企画や日々の支援の中で新しいアイデアを出し、実行することが好きな方を求めています。
■自己成長を大切にする方
資格や経験を活かしながらも、さらに学びを深めたい、スキルアップしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。当施設では研修や勉強会の機会も豊富にあります。
■安心感を与えられる方
子どもたちや保護者、スタッフに対して、安心感を与えられる落ち着いた対応ができる方を求めています。
|
| 選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めましょう
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|
