| 募集職種 |
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| 資格 |
保育士
保育士資格 取得見込
無資格
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| 仕事内容 |
【仕事内容】
下記業務内容のうち、「①」を中心に「②～⑤」をあわせて１～３つの業務をご担当いただきます。
各自の経験や強みを活かして頂きながら、総合的に保育事業に参画して頂きます。
既存の業務だけではなく、新しい業務や領域を経験するきっかけにもなります。
① 『保育運営業務』
・運営支援・巡回
⇒各園の運営状況を把握し、保育の質向上をサポート。
⇒部長や園長をサポートし、会社方針や施策を各園へ共有。
・職員・保護者対応
⇒職員育成や人員配置の調整を行い、保護者対応もサポート。
・研修・イベント運営
⇒保育士向け研修準備やレポートのとりまとめ。
⇒保護者・地域向けイベントの準備～開催。
・緊急対応・安全管理
⇒緊急時の保育対応や、事故防止・安全管理のサポート。
⇒行政・監査対応のサポート など
・マニュアル作成などグループ全体の保育運営基盤の整備
② 事業推進 ※施設設備に関わる各種支援、新規プロジェクトの企画実行、広報 など
③ 採用業務 ※保育園で働くスタッフ採用や本部採用など
④ 行政事務 ※保育園に関わる行政手続きや補助金申請 など
⑤ 開発業務 ※新園の開発や開園から間もない園のフォロー業務、他の保育園の承継（M&A）など
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月収289,000円 〜 319,000円
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| 給与の備考 |
給与内訳
基本給 250,000円～280,000円
・基本給は経験・保有資格を考慮のうえ決定します。
・保育士資格手当 5,000円
・処遇改善手当9,000円
・精勤手当 5,000円
・管理職手当 20,000円
固定残業代なし
【その他手当】
・家賃補助あり 上限30,000円
・交通費支給 公共交通機関利用の場合、手当上限なし
・スマイル手当 30,000円/月
・昇給制度あり 月あたり1.00％～5.00％（実績）
・賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分（実績）
※賞与は業績により、1.6カ月～3.5カ月／年支給
※業績・人事考課等により、昇給と年2回の賞与を予定しています
試用期間あり 6ヶ月 同条件
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| 待遇 |
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社会保険完備
・自社系列保育園利用可能（企業主導型保育園の場合、保育料3万円のみ！）
・内部通報窓口あり
・退職金制度あり（中退共加入）
・家賃補助：上限30,000円
・引越し費用の補助（上限50,000円 ※県外からの転居に限る）
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| 勤務時間 |
原則として、9:00～18:00の間の8時間勤務（休憩60分）
※担当エリアの園の状況により、臨機応変にご対応いただきます。
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| 休日 |
週休二日制
年間休日124日
日・祝休み ※月に2回前後土曜出勤が発生することがございます
【その他休み】
夏季休暇2日
年末年始休暇6日
産前産後休暇
育児休暇
出産休暇
介護休暇
慶弔休暇
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| 応募要件 |
保育士有資格者歓迎！
（現在、保育士資格のない方については、入社後に資格取得を目指していただきます）
■キャリア・登用について
将来の幹部候補として、役職者や役員への登用などのキャリアを目指して頂くことも可能です。
社内では公募型の執行役員制度も導入しています。
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| 必要な経験・求めるスキル |
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| 選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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