看護師パート/社保完備/扶養内OK/病児・病後児保育/土日祝休み
病児・病後児保育室 ろびん病院内保育施設
| 給与 | 時給1,800円 〜 2,000円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
・検温や経過観察 ・連絡票の作成 ・体調記録記入 ・服薬の管理 ・換気や消毒などの感染対策 ・事務処理 ※病児のお預かりがない日は保育補助 |
| 資格 | 正看護師 准看護師 |
| 住所 | 東京都文京区本駒込三丁目18番22号 東京都立駒込病院保育棟2階 |
募集内容
募集職種 |
|
|---|---|
資格 |
保育士 |
仕事内容 |
◆保育スーパーバイザーとは 保育士スーパーバイザーの役割は【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。 ・行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築 保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など ・開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートするお仕事です。 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして保育現場をサポートしましょう！ ◆ご担当いただくエリアについて 東京・千葉・埼玉エリア内で7～10園程度をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ◆働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 ◆入社後について マニュアル・研修動画を使っての研修や、先輩社員の担当園に同行や面接同席などで実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。 業務に慣れたあとも、週に数回のエリアミーティングや1on1等で業務の進め方を確認したり、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当していきます。 1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です♪ |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
年収3,500,000円 〜 4,800,000円 |
給与の備考 |
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万9,500円～9万5,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※超過分は全額支給します ◆年収例 3,700,000円 / 入社1年目・29歳 4,000,000円 / 入社3年目・36歳 4,700,000円 / 入社5年目・46歳、リーダー職 |
待遇 |
給与改定 年1回 通勤交通費支給 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ヘルプ手当 退職金制度あり スマホ・PC貸与 ディスプレイ寄贈 在宅勤務OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 ★9:00～18:00を基本として働く社員が多いです。 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
応募要件 |
【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方 【歓迎要件】 ・保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方（施設長・主任・リーダー等） |
必要な経験・求めるスキル |
ご面接にて是非お話しさせてください♪ |
選考プロセス |
STEP1：書類選考 履歴書(写真付)・職務経歴書にて実施いたします。 STEP2：一次面接 原則、Webにて実施いたします。 STEP3：二次面接 Webにて実施いたします。 |
