【 年度途中でも入職可能 】
民間企業が運営する公設保育園で、
新しい保育士さんを募集。
保育補助員さん・事務員さんを含め
全60名の職員が集う施設で、
職員の年代も新卒者 ～ 中高年世代まで多彩。
気が合う仲間や、相談しやすい先輩が
早い段階で見つかるはずです。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 資格 | 保育士 |
| 仕事内容 |
【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収201,000円 〜 211,000円 |
| 給与の備考 |
【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締、翌月20日支払い |
| 待遇 | |
| 勤務時間 |
【 勤務時間 】 1か月単位の変形労働時間制 6：45 ～ 20：15内で原則、実働 8時間 （休憩 1時間） ・残業月20h 程度。持ち帰り仕事はNG。行事前などは勤務時間内で事務作業の時間を長めに確保しています ・保育補助員さんがいらっしゃるため、保育士が事務作業をしている時間帯でも、見守りに当たれる大人の目が多く、子どもたちも全力で遊んでくれています |
| 休日 |
【休日・休暇 】 月9休／シフト制。2月のみ8休 （行事前の忙しい時期でも休日出勤なし。きちんと休める運営を大事にしています） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・事前申請により希望休みも取得できます （平日休みや、土日の連休も可能です） ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生がいらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
| 応募要件 | |
| 必要な経験・求めるスキル | |
| 選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、保育士スカウトから継続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 施設名 | あおば保育園 |
|---|---|
| 施設種別 | 企業主導型保育園 |
| 住所 | 愛知県刈谷市神明町３丁目５０１ |
| 職場環境 | 敷地内全面禁煙 |