【川越市】 令和6年度目標30分短縮： 法定労働時間短縮（定時の短縮です）の働き方改革にチャレンジ中です❢⇒10月より10分短縮しました！詳しくは待遇欄へ☆彡　児童発達支援通所事業所（重症心身障害児以外）で正職員の児童指導員として資格をいかしてくださる方を募集中！ あなたのやりがいを全力で応援します☆彡 　お子様と親御様の明るい未来をご一緒に応援しましょう！

コペルプラス川越教室
エントリー画面へ進む簡単&
メッセージでやりとり キープする
給与: 月収250,000円 〜 320,000円

アイデアル株式会社が運営するコペルプラスです☆彡
※2017年7月1日川越教室オープン（2023年11月現在、日本全国514教室ある中でコペルプラス2番目にオープンの教室です）から現在に至る教室運営を行っており、フランチャイズでは長年の経験を積んでおり安心して業務に専念できる環境を整えています。


【コペルプラス川越教室の特色】
利用定員10名の療育・児童発達支援スクールです。※保育所等訪問支援の事業も展開いたします！
・川越駅より徒歩3分の場所に立地しています。
・自己肯定感を育むことから始め、訓練ではなく楽しい遊びを通しながら能力を引き出します。
・「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」を合言葉に支援を行っていきます。

当教室では、ただいま正職員の児童指導員を募集しています。
週2日の休みがあり手当も充実していますので、やりがいのあるお仕事と共にプライベートも充実できる職場ですよ。1ヶ月間の研修制度がありますので安心です♬
子どもたちの「より良い自分になりたい！」という思いに応えることができるよう、一緒に頑張りましょう。お待ちしております。


【 コペルプラスフランチャイズ　アイデアル株式会社 代表からのメッセージ 】
■「安心」は当たり前
私たちは、会社をつくるのは職員一人ひとりだと考えており、職員ファーストの体制づくりを行っています。
例えば、基本残業はなく、ワーク・ライフバランスを保ちながら働ける体制を築くこと。
例えば、各教室にカメラを設け万が一に備える共とに自身の業務を振り返れる設備を整えること。（現在、立川教室・八王子教室・八王子北野教室に完備）
例えば、産休・育休から復帰しやすく長くキャリアを築けること。
他にも様々な制度を整え、職員全員が健康で前向きに働ける体制を完備しています。

また、"会社が何を考えていて、何を求めているのか"を常に職員に透明性をもって共有しています。
そして、そのためにどのような支援をするのかも同じく。
会社の理想を一方的に押し付けるのではなく、会社をつくっていく職員たちと同じ目標を共有したり、目的が分かりやすくなることで、モチベーション高く業務に臨めるようにしています。
もちろん、会社側も職員がさらに働きやすくなるよう、現場の声に耳を傾けています。
職員のアイディアから出た新たな支援・手当の制度も、フットワーク軽く検討し、会社・職員双方にプラスとなる環境を整えています。


■コミュニケーションの時間を必ず設けています
職員同士で話し合いをし、お互いに向き合う時間を十分に設けています。
上司や先輩から一方的なヒアリングをするのではなく、話し合いはとてもフランクです。
一人ひとりの考えや業務にかける想いから、何気ないプライベートのできごとまで。
何でも話せるので、より深く仲間のことを理解することができます。

普段からコミュニケーションをとりながら業務を行い、協力しやすい体制が築かれているのは、このような仲間と向き合う時間を大切にしているからこそ。
仲間を思いやり、自然と手をとれる職場環境が根付いています。


■市場価値の高い人材へ☆彡
とても重要視しています❢
私たちが支援しているのは、職員がほかの企業からもスカウトされるような市場価値の高い人材の育成です。
基礎から学べる環境・スキルアップのための外部研修の受講支援など、職員の成長のための制度を整えています。
専門的な知識・スキルを習得し、個人の市場価値を高めていくことが可能です。

どんな状況や現場にも対応できるようなスペシャリストへとステップアップすれば、手に職をつけられることはもちろん、手当等の還元も大きくなります。
スキルや資格などによって業務の幅を広げていくことも、還元・キャリア形成に直結すること間違いなしです。
手厚いサポートを存分に活用し、自分次第でさらなる安定収入・キャリアアップを達成できます。

キャリアアップを目指したい方は、今後新たに4教室を立上ますので、そこで児童発達支援管理責任者兼教室長に配属されますと年収500万円（週7日稼働時）以上になります。
現在弊社教室長は全員女性ですが、社歴に関係なく配属と同時に年収500万円以上を稼ぐことが可能です。しかも残業はほとんどございません。
弊社はみなし残業が0ですので、残業実績に応じて完全支給いたします。透明性を重視していますので安心して業務に専念できます。
ご面接の際に、私代表の田中が丁寧にご説明させていただきます。
是非とも資格をいかしていただき、お子様の明るい未来を応援してください！


【企業理念、事業理念のご紹介】
■企業理念
新しい社会　皆がいきいきする社会

■事業理念
一人ひとりの笑顔あふれる未来へ　今をともに

■行動指針
◎寄り添う
お子さま、保護者さまの話を傾聴し、寄り添いながら支援を行います
◎信頼
ご利用者さまと従業者のつながりを大切に、信頼できる教室をつくります
◎サービス
感謝の気持ちを持ち、あたたかく丁寧なサービスを提供します
◎笑顔
明るく元気に笑顔で、いきいきと業務を行います
◎成長
学びの姿勢を忘れず、支援者として成長し続けます

募集内容

募集職種
資格 保育士　 幼稚園教諭第一種　 幼稚園教諭第二種　 放課後児童支援員・指導員　 児童発達支援管理責任者　 サービス管理責任者　 高等学校教諭普通免許　 中学校教諭普通免許　 小学校教諭普通免許　 言語聴覚士　 作業療法士　 理学療法士　 心理士　
仕事内容 コペルプラスでは、感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の4つの「徳育」をテーマに、子どもを「ほめて伸ばす」独自の発達支援を展開しています。

モットーは
"訓練”ではなく”楽しい遊び”であること。
"いやでもがんばる“ものではなく”楽しいからやりたい”ものであること。

認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援を合わせた療育プログラムで、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。

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療育サービスの提供
・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック）の支援を実施
・1日に3～4コマご担当していただきます。
・その他、記録業務、準備片付け業務等。
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お子様の支援を長期に見据えた保育所等訪問支援事業を実施予定です♬
サービスの幅を拡大して、利用者様の成長を全力でサポートしてまいります！
雇用形態 正社員
給与 月収250,000円 〜 320,000円
給与の備考 ■月給内訳
・基本給　190,000円
・指導員手当　10,000円
・土日出勤手当　20,000円
・処遇改善手当　20,000円～（1年目50％・2年目から100％支給）
※入社から15ヶ月以降40,000～60,000円
・資格手当　10,000円～25,000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給　翌4月・10月それぞれ2,500円昇給）

■その他手当等
3年勤続手当5,000円（保育士等）
5年勤続手当5,000円（保育士等）
専門的支援員手当 5,000円 ※児童福祉施設経験5年以上の方
1人暮らし手当　10,000円
交通費別途支給
昇給あり（年1回　入社月　1,000円）
※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り
固定残業代なし（2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果）
みなし残業なし、勤怠管理システム10分単位につき3分残業でも10分換算しています。
研修期間中は時給1,120円（約1ヶ月間 認定試験合格まで）
※研修中はOJT担当が指導いたします。
※指導員認定試験合格後、給与形態移行
※試用期間＝6ヶ月（雇用契約書へ記載）
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入社6ヶ月後月収イメージ：250,000円～
入社1年3ヶ月後月収イメージ：290,000円～320,000円
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※ 処遇改善加算支給率100％ 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給いたします。

■2023年8月より保育所等訪問支援をスタートいたしました☆彡
保育所等訪問支援　訪問支援手当1人あたり2,500円 ※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当　1人当たり2,000円／専属員訪問・1人当たり2,500円／指導員訪問
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算　8.1％を児童指導員の人数で按分いたします。

具体例としまして、
条件：指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回（人）実施⇒50,000円（2500円×20回）
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12,500円（50,000円÷4人）
専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり2,000円が支給されます。今後、専属訪問員を増やす計画です！
訪問支援する方以外の指導員の方もお子様の支援に協力（情報共有）していただくための報酬と考えております。

■アイデアルでは、年収を増やす施策を様々検討しており、そのひとつが上記の多機能型と位置付けております。年収を増やすことで、医療業界の理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の有資格者の方の流入を見込んでおります。専門性の高い方が入社されることで、利用者様はもとより、在籍されている指導員の方のスキルアップにも繋がると考えます。
因って、教室長（児童発達支援管理責任者兼管理者）の年収目標600万円以上、児童指導員の年収400万円以上を達成すべく、今後もチャレンジしてまいります！
待遇 ・社会保険完備
・交通費支給
・復職支援
・副業OK
・ハラスメント相談窓口あり
・外部研修全額会社負担、勤務時間で受講（リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可）
・有給休暇積極取得の環境
・産休育休取得体制、完全復帰保障制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・定年60歳※延長予定
・年間休日数128日

【教育体制・研修】
・約1ヶ月間の研修あり
・希望者の外部研修の参加（有料可）
・R6年度より、キャリアデザインを策定し、キャリアップ研修制度を導入いたします。
知識や体験を複合的に盛り込み、成長を実感できる内容にするため準備を進めております。
レベルアップに応じたインセンティブについても導入予定です！！

【やりがいを実感できる環境】
■外部研修の積極参加をサポートしています。
外部研修は勤務時間に参加し、費用は会社が全額負担
※外部研修参加後は教室内ミーティングで講義（アウトプットし理解を深めます）していただき、その様子を動画撮影いたします。レポートとともにアイデアルの全教室へ共有いたします。
レポートを含むデータは各教室でカテゴライズし必要都度自由に閲覧し学習が可能です。
アイデアルでは先生方の学びを全力でサポートすることをお約束いたします。

■指導員の先生方の主体性、自主性、創造性を大切にしています。
アイデアルでは、トップダウンの一方通行で物事が決定されることはございません。起案を教室長会議で議論し、指導員の先生方と共有しご意見をいただき、ボトムアップし最終決定のプロセスを踏んでおります。ついては、指導員の先生方の現場でのお考えやご意見を尊重し、お子様や保護者様にとって有益な提案は積極的に行動に移すよう取り組んでおります。

【注目ポイント】
2024年度から2025年度に労働時間短縮のため 『 働き方改革 』 を実施予定です。
❀ 2024年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間30分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間30分
　⇒2024年10月より10分短縮実現しました！（勤務時間9:00～17:50　休憩60分）
❀ 2025年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間00分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間00分
♢ 実質的な労働単価の引上げ及びライフスタイルを充実にチャレンジします❢
勤務時間 9:00～17:50 (実働7時間50分)
休憩60分
※土日勤務できる方

【 ほぼ残業なし 】
残業は勤怠管理システム上、１分でも10分繰り上げ計算します。
実際、５分残業申請される場合がございますが、名目通り残業代を支給しております。
尚、残業は厳格に管理しておりサービス残業は１秒として認めておりません。
ワーク・ライフバランスの重要性について、面接及び入社手続き時に丁寧に説明いたします。
狙いは、心身ともに健康であることにより、お子様と保護者様に全力で療育を提供していただくことです！
休日 【休日】
・年間休日128日
・週休2日（4週8休制）
・シフト制（祝日はお休みです）
・育児支援あり

【長期休暇・特別休暇】
夏季休暇(8月13日、14日、15日)
年末年始休暇(12月29日、30日、31日、1月1日、2日、3日)
育休産休も取得推奨
応募要件 ・児童福祉施設通算5年以上勤務経験
・介護・福祉・保育・幼稚園・特別支援教育業界、いずれかでの実務経験、資格をお持ちの方
必要な経験・求めるスキル ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・保育や教育のスキルを活かしたい方
・笑顔の印象が残る方
・子供が大好きな方
・利他心を大切にできる方
・仕事は楽しくを『 モットー 』とする方
・コミュニケーション能力の高い方
・過去を踏襲せず新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・問題意識が高く改善への提言や行動が積極的にできる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に柔軟に物事を考えられる方
・優先順位を判断できる方
・主体的思考を有する方
・療育に興味があり探求学習をされる方
・自身のメンタルケアの心がけをお持ちの方
選考プロセス [1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めつつ、保育士スカウトから継続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

施設情報

施設名 コペルプラス川越教室
施設種別
住所 埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル1F
アクセス 東武東上線 川越駅 徒歩3分
西武新宿線 本川越駅 徒歩13分
設立年月日 2017/07/01
開園時間 月曜～日曜　9:00～18:00
※祝日、お盆（8/13～8/15）、年末年始（12/29～1/3）を除く
職場環境 敷地内全面禁煙
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