・適宜保育園へ訪問し、現場の先生たちと関わりながら現場へのアドバイス、研修やワークショップの企画・運営いただくポジションです
・これまでの保育経験やマネジメント経験を存分に活かせる職種です
・まずは当社の保育を学び、向き合っていただくところからのスタート！研修企画の経験は不問です！
| 募集職種 | |
|---|---|
| 資格 | 保育士 |
| 仕事内容 |
◆品質管理スタッフとは 当社独自の保育手法「キッズアプローチ」の浸透をミッションとして、当社が運営する保育園の保育の質の維持・向上に関わる各種業務をお任せします！これまで保育現場で培った保育スキル・コミュニケーションスキルを活かして新たな業務にチャレンジしませんか？ 具体的には… ・全国の当社運営園への訪問 ・研修やワークショップの企画・運営 ・全体研修におけるコンテンツの企画・運営 など 適宜保育園へ訪問し、現場の先生たちと保育を通したやりとりを交わしながら ・現場で「キッズアプローチ」を実践するのにどのような障害があるのか？ ・先生方は本部にどんなサポートを求めているのか？ などを考え、現場へアドバイスを行ったり、課題解消の研修やワークショップを先輩社員ともに企画・運営いただきます。 また、研修やワークショップ以外にも ・保育士同士が園を越えて交流・意見交換できるイベントの実施 ・従業員向けSNSでの各園の保育や環境設定がわかる動画の配信 などもおこなっており、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 研修企画の経験などは入社時には不問です。 まずは当社の保育を学び、園としっかり向き合い、信頼関係を作り、生の声を集め、研修化するためのネタを集めてくることができるような方を想定しています。 それ以外の研修企画・実施、動画撮影・配信、資料作成などについては先輩社員から教わりながら学んでいただければ問題ありません。 ◆働き方について 時期により異なりますが、週3〜4日程度園訪問、週1〜2日程度在宅勤務を予定しています。 スケジュールは原則ご自身で調整いただきますので、柔軟に勤務可能です。 ※全国各地で園を運営しておりますので、巡回のため月1～2回宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ※土曜日に園で行事をおこなう場合など、必要に応じて休日出勤が発生します。その場合、同月内にて振替休日を取得いただきます。 ◆1日のスケジュール例 9:30～14:00 / A園を訪問し、園の状況を確認 14:00～15:00 / A園からB園・C園の園長とのWeb会議に参加 15:00～16:00 / 自宅へ移動 16:00～17:00 / 上司とWeb会議 17:00～18:30 / メール・Slackのチェックや研修資料準備などの事務作業 18:30 / 退勤 ◆配属部署 品質管理部 保育品質管理課 ※保育品質管理課は現在1名で構成されており、今後は今回お迎えする方と2名体制とする想定です ◆備考 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収3,400,800円 〜 3,600,000円 |
| 給与の備考 |
年俸制340万円～360万円（月額28.3万円～30万円） ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万7,600円～7万1,500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 |
| 待遇 |
給与改定 年1回 社会保険完備 通勤交通費支給（公共交通/月上限3万円） 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ヘルプ手当 退職金制度あり スマホ・PC貸与 ディスプレイ寄贈 テレワーク・在宅OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間/8時間 ・コアタイム/11:00～16:00 ・フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 ★本部スタッフはフレックスタイム制でのご勤務となります！月の所定労働時間を満たしていれば、フレキシブルタイムの時間帯は出勤・退勤時間を調整できる働き方です。 |
| 休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） 年末年始休暇（8連休／昨年度実績） アニバーサリー休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募要件 |
各種専門学校卒以上 【応募条件】 下記すべてに当てはまる方のご応募をお待ちしております！ ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園でのリーダー・主任などなんらかのマネジメント経験がおありの方 ・保育業界でのご経験が4年以上おありの方 |
| 必要な経験・求めるスキル |
【こんな方に向いています♪】 ・保育園運営企業での本部業務に挑戦したい方 ・明るく人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・困難も前向きに楽しんで取り組んでいただける方 ★多数の園を巡回しながら多くのかつ幅広い年齢層の保育士と関わるポジションですので、初対面の方とも明るくコミュニケーションをとることが得意な方、大歓迎です！ |
| 選考プロセス |
STEP1：書類選考 履歴書(顔写真付)・職務経歴書にて実施いたします。 STEP2：一次面接 原則、Webにて実施いたします。 STEP3：最終面接 原則、Webにて実施いたします。 |
| 施設名 | 株式会社キッズコーポレーション東京オフィス |
|---|---|
| 施設種別 | 一般企業 |
| 住所 | 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11階 |
| アクセス | 東京メトロ銀座線 赤坂見附駅 東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分 |
| 職場環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 月収247,200円 〜 344,100円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
＜仕事内容＞ ・保育業務・クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ＜スケジュール例＞ ・07:15～登園・異年齢保育 ・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児) 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～おやつ ・15:30～帰りの会 ・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩) 順次降園 ・18:15～延長保育 ・20:15 閉園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都大田区西蒲田4-1-3 |
| 給与 | 年収3,500,000円 〜 4,500,000円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
◆保育スーパーバイザーとは 保育スーパーバイザーの役割は【当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な園訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。 ・行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築 ・その他保育士の採用面接など ※担当する保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 子どもたちにとってより良いベストな環境を提供できるよう、現場の先生方をサポートし、保育の質を向上させましょう！ ◆ご担当いただくエリアについて 京都府内・滋賀県内7～10園程度をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ◆働き方について 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にてWeb会議（Zoom）や電話対応、事務作業などを行うイメージです。 ◆入社後について 研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。 業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です♪ 週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。 |
| 資格 | 保育士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 |
| 給与 | 年収3,500,000円 〜 4,500,000円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
◆保育スーパーバイザーとは 保育スーパーバイザーの役割は【当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な園訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。 ・行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築 ・その他保育士の採用面接など ※担当する保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 子どもたちにとってより良いベストな環境を提供できるよう、現場の先生方をサポートし、保育の質を向上させましょう！ ◆ご担当いただくエリアについて 滋賀県内7～10園程度をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ◆働き方について 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にてWeb会議（Zoom）や電話対応、事務作業などを行うイメージです。 ◆入社後について 研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。 業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です♪ 週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。 |
| 資格 | 保育士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 |
| 給与 | 年収3,500,000円 〜 4,500,000円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
◆保育スーパーバイザーとは 保育スーパーバイザーの役割は【当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な園訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。 ・行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築 ・その他保育士の採用面接など ※担当する保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 子どもたちにとってより良いベストな環境を提供できるよう、現場の先生方をサポートし、保育の質を向上させましょう！ ◆ご担当いただくエリアについて 栃木県内7～10園程度をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ◆働き方について 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にてWeb会議（Zoom）や電話対応、事務作業などを行うイメージです。 ◆入社後について 研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。 業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です♪ 週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。 |
| 資格 | 保育士 普通自動車運転免許 |
| 住所 | 栃木県宇都宮市宇都宮市南大通り2-6-1 |
| 給与 | 月収247,200円 〜 344,100円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
＜主な業務＞ ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 持ち帰り仕事も禁止しておりますので、 プライベートと両立して働けます。 ＜スケジュール例＞ ・07:30～登園・異年齢保育 ・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児) 自発的な活動(遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～おやつ ・15:30～帰りの会 ・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩) 順次降園 ・18:15～延長保育 ・20:30 閉園 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都杉並区井草1-6-11 |
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