◆当園で働く魅力◆
＊年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための制度（職業能力開発規程）もあり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です。
＊保育施設での経験が未経験でもご安心ください。教育担当が丁寧に仕事を教え、その成長を支えます。
＊炭山みぎわビレッジにて自然保育を展開できます。自然保育に興味のある方にはアイデアや経験を活かす働き方ができます。
＊1日単位で法人内の系列施設に外勤し、保育手法や保育環境設定など学び合いの機会を設けることができます。
＊お子様の体調不良時にはお休みを取れるよう、職員間で連携できる体制を整えています。理解ある仲間がいますので、仕事と育児の両立が可能です。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 資格 | 保育士 |
| 仕事内容 |
定員15名の京都市認可小規模保育事業所で、0～2歳児の保育を行っていただきます。 小規模だからこそ可能になる、ゆったりとした家庭的な雰囲気のなかで、子ども一人ひとりと丁寧に関わる園です 育児担当制保育を行っているほか、乳児の異年齢保育も行っています。 また、烏丸丸太町付近という立地を活かし、御所を中心として積極的に園外活動を行い、身体をたくさん動かして遊んでいます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収205,500円 〜 220,500円 |
| 給与の備考 |
■基本給＋役職手当 （１）新人（短大卒）：205,500 円（基本給 187,500 円、サブチーフ手当 18,000 円） （２）新人（4 大卒）：210,500 円（基本給 192,500 円、サブチーフ手当 18,000 円） （３）既卒の方の基本給は、経験・能力等に応じて決定します。 （5 年目想定） ：220,500 円 （基本給 202,500 円、サブチーフ手当 18,000 円） ■賞与 年間 4.8 ヶ月 ※評価によって増減。標準的な評価の場合、2.4 か月/回×年間 2 回＝4.8 か月です。 高評価の場合は 3 か月/回などもあります。賞与は夏(7 月)と冬(12 月)に支給。 ※入社初年度の夏の賞与（7 月支給）は、その評価対象期間が 2023年 10 月～2024 年 3 月までである ため、10,000 円の定額となり、冬の賞与（12 月支給。評価対象期間は 2024 年 4 月～2024 年 9 月）よ り 1 回 2.3 か月を基本とした支給を行います。 |
| 待遇 |
◇ 交通費支給（月上限20,000円） ◇バイク・自転車通勤可（自動車通勤は駐車場代自己負担で可能。規程あり） ◇定期健康診断（洛和会の検診カーが毎年来園し、業務時間内での受診が可能） ◇インフルエンザ予防接種（業務時間内に園内で接種可能。希望者には半額補助） ◇婦人科検診（乳がん、子宮頸がん、希望者には全額補助） |
| 勤務時間 |
月～土曜日週5.5日勤務 7：15～19：00 のシフト制 （実働 8 時間 休憩 60 分） シフト例 ・7時15分～16時15分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 |
| 休日 |
◆休日：日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） ◆週休二日制：隔週土曜日出勤した分振休を付与 ◆年間休日：120日 ◆有給休暇：15日（入社半年後） |
| 応募要件 | |
| 必要な経験・求めるスキル |
保育士資格お持ちの方 チームの体制を強化し、さらなる保育の質の向上のため、正職員で働いてくださる方を1名募集します。 |
| 選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 まずは見学をしてみたいという方も歓迎です！ |
| 施設名 | 中京みぎわ保育ルーム |
|---|---|
| 施設種別 | |
| 住所 | 京都府京都市中京区烏丸通夷川上る少将井町 245-1 藤和シティスクエア烏丸丸太町101 |
| 職場環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 時給1,100円 〜 1,200円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
保育園内の事務作業を担当していただきます。 ・事務（運営費の申請、補助金・助成金の申請、保護者対応、業者対応） ・労務管理 ・保育補助 ・調理補助 難しい仕事ではございませんが、基本的なPCスキルが必要です。 分からない点は、事務マニュアルや経理マニュアル等もございますのでご安心ください。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 |
| 資格 | 無資格 |
| 住所 | 京都府八幡市下奈良新下6-3 |
| 給与 | 時給1,500円 〜 1,800円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
法人に在中する看護師と協力しながら以下の内容を行っていただきます。 ＊体調不良児の看護 ＊乳児保育補助 ＊園内の衛生管理 ＊園児、保護者、職員に対する保健指導 また子どもとの関係を構築するため０〜5歳児の保育に入っていただきます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 |
| 資格 | 正看護師 准看護師 |
| 住所 | 京都府京都市伏見区越前町609 |
| 給与 | 月収205,500円 〜 220,500円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
定員15名の京都市認可小規模保育事業所で、0～2歳児の保育を行っていただきます。 小規模だからこそ可能になる、ゆったりとした家庭的な雰囲気のなかで、子ども一人ひとりと丁寧に関わる園です 育児担当制保育を行っているほか、乳児の異年齢保育も行っています。 また、烏丸丸太町付近という立地を活かし、御所を中心として積極的に園外活動を行い、身体をたくさん動かして遊んでいます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 京都府京都市中京区烏丸通夷川上る少将井町 245-1 藤和シティスクエア烏丸丸太町101 |
| 給与 | 時給1,150円 〜 1,150円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
定員１２０名の児童館です。 遊びや宿題の見守りや保護者対応等を行っていただきます。 みぎわ児童館では「みぎわ共和国」という子どもたち主体の取り組みを行っています。 ＜美樹和の保育の特徴＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽 |
| 資格 | 保育士 無資格 放課後児童支援員・指導員 |
| 住所 | 京都府京都市伏見区桃山町大島38-110 |
| 給与 | 月収205,500円 〜 220,500円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
定員150名の認可保育所で、０～５歳児の保育を複数担任で行っていただきます。 緑豊かな園舎、大きなプール施設、そして歴史のある広い園舎。みぎわ保育園には子どもたちが元気いっぱい活動することのできる環境が整っています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 |
| 資格 | 保育士 幼稚園教諭第一種 |
| 住所 | 京都府京都市伏見区桃山町大島38-110 京阪宇治線 木幡駅 徒歩約9分 京阪宇治線 桃山南口駅 徒歩約10分 |
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