| 募集職種 |
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| 資格 |
保育士
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| 仕事内容 |
【特徴】
・持ち帰り残業がなくプライベートも充実
・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進
・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風
日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し
行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています！
実務未経験者やブランクのある方大歓迎◎
面接前の見学も可能ですので、
お気軽にお問合せください♪
ご応募お待ちしています！
■定員 60名
■対象年齢 0?5歳児
■施設形態 認可保育園
安心して、長く働ける職場づくりのために
2023年5月現在、トットメイトでは愛知県・岐阜県を中心に、96カ所の保育施設を運営しています。
元々はベビーシッターさんの派遣サービスから始まった会社ですが、1992年の事業開始以来およそ30年に渡り、子どもたちと保護者様、そして保育者さんたちと向き合ってきました。
多くの保育現場を見続けてきた私たちだからこそ、「どんな工夫があると、現場の先生が働きやすいか」というポイントも理解しています。<br>
近年はそうしたノウハウの制度化も推し進め、様々なルールも設定・運用しています。会社のサポートで解決できる問題なら、常に真剣に、そして最大限柔軟に向き合うというのが、トットメイトの方針です。<br>
<b>（1）何でも話せる相談窓口の常設</b>
保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外（本社内） 】 に設置しています。
人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポート致します。<br>
<b>（2）異動希望に関する個別ヒアリング</b>
原則として、転居を伴う転勤なし。但し、マイホームのご購入やご家族様のご転勤、パートナーとの同棲・同居・ご結婚、もしくは人間関係等の事情といった個別事情がある場合は、ご本人の意向を元にした異動・転勤のご希望にも対応可能です。<br>
<b>（3）お子さん誕生後の復帰サポート</b>
産休・育休は最長で3年取得可能。法律で定めるよりも手厚いサポートで、プライベートもまるごと応援します。
また、育休明けには時短勤務への移行や、通いやすい系列園への異動も相談可能。仕事も家庭も諦めない生き方を、トットメイトの保育園でぜひ実現してください。
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月収201,000円 〜
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| 給与の備考 |
※一律手当を含む
■昇給年1回
■賞与年2回／2.5ヶ月分(2022年度実績)
【手当】
■通勤手当／社内規定に応じ交通費支給
※下記の諸手当は、入職後の状況に応じて支給
■役職手当／主任級・園長級などの職制により支給
■子ども手当／第1子は5,000円、第2子以降は1人につき3,000円（世帯主の場合のみ支給）
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| 待遇 |
昇給年1回／賞与（ボーナス）年2回／社会保険完備／教育・研修制度あり／服装自由／制服なしの私服勤務（オフィスカジュアル）／試用2ヶ月／グループ会社の保育園利用可（規定有） ／財形貯蓄制度／個人型確定拠出年金（iDeCo）／福祉はぐくみ企業年金基金／慶弔金／業務災害・通勤災害見舞金付加給付金／忘年会・新年会補助
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| 勤務時間 |
6：45-20：15内で実働8h／シフト制
■1ケ月単位の変形労働時間制。事務作業・制作作業も園内で実施して頂きます。
【 休日・休暇 】
■週休2日制／月9-10休 ※2月のみ8休
■有給休暇／入社6か月後に付与し、年間5日以上必ず有休取得
■ 年間休日110日（特別有給3日を含む）
■ 有休取得推奨制度あり／年1回、4連休以上の長期休暇を取得（規定）
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定産休・育休制度あり／復帰実績多数。体調・家庭事情を考慮し柔軟に対応
※ 体調不良・家庭事情等による欠勤への有給引当も可能です。
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<b>■有休取得率81％（2020年度実績）</b>
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| 休日 |
【 休日・休暇 】
■週休2日制／月9-10休 ※2月のみ8休
■有給休暇／入社6か月後に付与し、年間5日以上必ず有休取得
■ 年間休日110日（特別有給3日を含む）
■ 有休取得推奨制度あり／年1回、4連休以上の長期休暇を取得（規定）
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定産休・育休制度あり／復帰実績多数。体調・家庭事情を考慮し柔軟に対応
※ 体調不良・家庭事情等による欠勤への有給引当も可能です。
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<b>■有休取得率81％（2020年度実績）</b>
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| 応募要件 |
2024年3月に大学・短大・専門学校などの保育士養成課程を卒業見込みの方
■ 当社での採用実績が無い学校の方も、お気軽にご応募ください。OG・卒業生からの紹介・推薦や、現役職員への事前連絡等も必要ありません。
■ 学校名ではなく、ご応募くださったご本人様と向き合い、フラットな観点から選考をおこないます。
※ 上記課程を卒業済みの方（既卒者・第二新卒者）や、中退後に国家試験によって保育士免許（保育士資格）を取得された方もご応募頂けます。
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| 必要な経験・求めるスキル |
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| 選考プロセス |
【 選考について 】<br>
■ 面接1回のみ。平日夕方以降や土日面接もご相談ください<br>
■ 私服面接も、現職制服での面接もOK。スーツでなくて構いません<br>
■ リモート面接（web面接）もOK。スマホ・PC共に対応可能です
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