【児童指導員】放デイ/入社祝い金・インセンティブあり!/平均残業時間2.8時間でワークライフバランス◎/未経験も歓迎!

放課後等デイサービスtoiro伊勢原
給与: 月収275,000円 〜 最終更新日:2024/11/08

\放課後デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです/

★toiroにはこんな魅力があります!★
何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。
「先生明日も会える?」「先生!楽しい!できたよ!」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。

他には…

【バランスがいい!】
◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間は100%子どもに集中できます!

◆パートの方はもちろん残業なし、正社員の方も残業時間が年間2.8時間と大変少ないです。変形労働時間制のおかげで、長く働かなければならなかった日は次の日に少し遅く出勤するなどの調整がしやすくなっています。プライベート時間をしっかり確保し、しっかり休んで子どもたちとあなた自身も元気に過ごしてください!

◆ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、事務仕事の負担が軽減されています!

【明確な評価システムで確実に昇給】
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
フェアな組織構築を目的として、キャリアシートが設定されており、
上司の好き嫌いによる不平等な評価がなされない仕組みです。

【高水準設定の理由】
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。

【入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月!1年経たずに昇進できるチャンスあり!】
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

【地域密着で県外勤務の可能性なし】
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

【入社後の働きやすさ、成長への後押しを工夫をしています】
◆複数事業を展開しているため、違う分野で働きたくなったとしてもFA制度を利用することで、会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。

◆企業内保育は無料で利用が可能です。そのほか、育児休暇や産前産後休暇をご用意しております。将来的に結婚や出産、子育てを考えている方も安心してご応募ください。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。

◆研修制度が充実しています。アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、一般職の方、ゆくゆくは管理職になりたい方、初めての管理職!など様々な段階にあわせた研修が用意されています。

例えば…

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・新入社員オリエンテーション
入社後3か月間/月1回の集合研修/全事業の中途入社新入社員を対象
社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

・新人研修
毎月開催/その月に入社される新入社員が対象
各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラム
研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます!

・定期研修
各事業の一般社員が対象
それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修

・グループ研修
半年に1度/全事業の一般社員が対象
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修
全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています!

・スキルアップ研修
≪基礎編≫
障害児支援の基礎研修/障がいの特性、世界基準の理解/愛着形成/日常支援のポイント/TEACCHプログラム/ストレングス/リフレーミング/パニック対応/意思決定支援など
≪ガイドライン編≫
運営ガイドラインについて/PDCAサイクル/アタッチメント/こだわり行動への対応/各種グループワークなど
≪応用編≫
共同注意、共同注視/アプローチのヒント(始発型、応答型)/レジリエンス/成長マインドセット⇔硬直マインドセット/問題行動への理解/各種グループワークなど

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・新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方が対象
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修

・マネジメント研修
毎月開催/各事業の管理職が対象
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、
他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています!

・評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修

・専門スキル研修
キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方が対象
外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています!

【「何をするか」よりも「誰と働くか」を大事にしています】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

あなたの資格を活かして、子どもを笑顔にしませんか?
地域の皆様からの応援のおかげもあり、業績好調のため新拠点オープンによる従業員増員募集をしています。当社で共に地域の課題を解決しませんか?ちょっと気になるから話だけ聞いてみようもOK!誰かからの「ありがとう」や笑顔を見るのがお好きな皆様からのご応募お待ちしています!

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【運営母体であるアンダンテ株式会社とは?】
◆「企業理念」
安心で暖かい街づくり

◆「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ(2024年3月時点)

【企業自体もこれからも柔軟に成長し続けます!】
昨年度は下記の内容に取り組みました。
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得
※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて

◆◇詳細はこちらから検索◇◆
https://andante-inc.com/

募集内容

募集職種
資格 保育士  幼稚園教諭第一種  幼稚園教諭第二種  放課後児童支援員・指導員  高等学校教諭普通免許  中学校教諭普通免許  小学校教諭普通免許  社会福祉士  言語聴覚士  作業療法士  理学療法士  精神保健福祉士  普通自動車運転免許 
仕事内容 ・児童支援 ※主に小学生
・送迎業務(学校・施設・自宅間)
・月間イベント作成
・ブログ作成

~1日の流れ~
9:30 出勤
10:00 ミーティング
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 送迎出発
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 おやつ
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 清掃・事務作業など
19:30 退勤

上記の時間帯の中で主に1日8時間程度を目安に、シフト制で勤務
周りと協力して分担しながらお仕事をすすめていただきます
雇用形態 正社員
給与 月収275,000円 〜
給与の備考 【給与内訳】
・基本給     193,933円
・定額時間外手当 36,067円
 25時間分/超過分は別途支給
 ※月平均残業時間2.8時間
・初期成果給   45,000円

※試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給(賞与):業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※車・バイク通勤も可(自社駐車場無/ガソリン代・駐車場代補助あり)
待遇 ■入社祝い金
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場代補助あり(自社駐車場無)
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度 (取得実績多数)
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

<受動喫煙対策>
全社全面禁煙
勤務時間
平日:10時〜19時30分
土日祝、学校休業日:9時〜18時30分
実働8時間程度/シフト制
変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)
※休憩:法定通り
休日 ■シフト制/月8~10日休み
■年末年始休み
■有給休暇 (法定通り)
※有給消化率 76.20%
■産休・育休・介護休業
(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
応募要件 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・児童指導員(※1)の要件を満たす方

▼▼※1 児童指導員要件はこちら▼▼
(1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方
(2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方
※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです!
(3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方 

▼▼送迎業務に不安のある方▼▼
運転に不安がある方にもフォロー体制整っています!
面接時にご相談ください。
必要な経験・求めるスキル 未経験の方も大歓迎!
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
OJTもありますのでご安心下さい!

\こんな方にぴったり/
・自発的に行動できる方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・この先ステップアップしていきたいという意欲のある方
・誰かの役に立つことが嬉しいと感じる方
選考プロセス [1]エントリー画面よりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(1~2回)WEB可

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

施設情報

施設名 放課後等デイサービスtoiro伊勢原
施設種別
住所 神奈川県伊勢原市伊勢原4-13-4菊地店舗1階
アクセス 小田急線 伊勢原駅 小田急線 伊勢原駅から徒歩で4分
開園時間 【サービス提供時間】
・平日:13時半〜17時半
・土日祝、学校休業日:10時半〜16時半
スタッフ構成 【1教室あたり】
・教室長:1
・児発管:1
・児童指導員/保育士:3
・送迎専門:1
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士:1
職場環境 敷地内全面禁煙
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