2024年4月に新規オープンのため、オープニングスタッフを募集しています。
重心型のため１日の利用定員は5名ですので、マンツーマンでのかかわりができます。
スタッフの年齢層は20歳代から60歳代、男女比も1対1の施設です。
重心経験を有するスタッフがいますので、重心児のご経験がない方でもサポートや助言を受けられる体制が取れます。

【ビジョン】
「誰もが自己実現を果たせる社会の実現」
遊びたいように遊ぶ。過ごしたいように過ごす。本人・親・きょうだいが、なりたい自分になれる。当たり前のことが当たり前に実現する一助となるよう、シーガルは努めてまいります。

【シーガル設立の経緯】
「社会資源が不足していることより、子供たちは集って遊ぶ機会を持つことができず、家庭で親と共に過ごすことを強いられている」
代表者の玉田が、自身の子育ての中で重心児の子供たちやご両親と関わる中で感じた実態です。放課後デイサービスの数は増加しつつありますが、重心児に対応した事業所の数は十分ではなく、重心児の子育てをサポートする社会資源が非常に不足しています。このような問題対して、自分が持つ看護師の資格を生かしながら解決の一助となれないかと思い、立ち上げを決めたのが重心児放課後デイサービスシーガルです。「誰もが自己実現を果たせる社会の実現」の一助になれる事業所を作るために、福祉・医療の専門職の皆様のお力をお借りでたらと思います。


【シーガルで働くセールスポイント】

『学校開校日は6.5時間 ・ 学校休業日は8時間勤務。』
シーガルでは、利用者の子供たちと関わる時間を大切にしつつ、労働時間を削減する取り組みを行っていきます。学校開校日は実働6時間30分 休憩45分で計7時間15分、学校休校日は実働8時間 休憩1時間で計9時間。仕事は時間内にしっかりと行い、プライベートで十分リフレッシュするという循環が質の高い療育につながります。シーガルでは、このような好循環をともに実現し、療育の質を高められる仲間を募集します。

『メンバー間でコミュニケーションが気軽に行える環境を整えます。』

質の高い療育には、各専門職が持つ知識や技術を統合したケアの実践が欠かせません。シーガルは新設の事業所のため、毎日の業務で意見を出し合い、創意工夫をしながらケアを作っていく必要があります。
　専門職として大切にしている価値観や考え方、質の高いケアを効率的に行っていくための創意工夫。シーガルでは、このような意見を積極的に交換し合える仲間を求めています。

『心理的安全性を大切にします。』

国家資格を有する専門職の方は、それぞれ大切にしている価値観を持っています。それゆえ、自分の専門性を発揮するために非常にまじめに職務に取り組まれている方が多いと思います。一方、まじめに職務に取り組むがゆえに他のスタッフに助言や指導をする時、相手を否定し、裁くように強く指導することを是とするような文化があります。
　たしかに、改善が必要な物事に対して原因を探り、対策を講じることは重要です。しかし、否定や裁きから生まれるのは改善よりもむしろ、萎縮や緊張といった仲間として働く上での障壁になりうる事象です。過度に委縮せず前向きに改善に取り組めるよう「心理的安全性」を大切にする職場環境・人間関係をともに作れる仲間を募集します。

『0から作るを楽しめます。』

スタッフの皆様をお迎えする準備は事前に精一杯行わせていただきます。しかし、ハコは整えられたとしても、モノや仕組みはスタッフの皆さんとともに作っていく必要があり、それゆえの苦労や不便さも多く生じるかと思います。しかし、何もない0から様々なものや仕組みを作っていく楽しさも共に存在していると思います。
　子供たちと共に遊び、共に育つための「シーガルらしさ」に、あなたらしさのエッセンスを加えてください。共にシーガルを作ることを楽しめる仲間、よりよいものを作ることに取り組める仲間を募集します。

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