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ウィズキッズは、認可外保育園として2006年に開園し、現在は小規模保育園として運営しています。
開園当初から、『働くみんなの応援団！』のキャッチフレーズを掲げ
園児や保護者の方への支援はもちろん、働く職員自身も勤務しやすい環境整備を続けています。
園見学も随時受け付けていますので、ご相談ください！

\ \ ウィズキッズのオススメポイント！/ /

◇残業ほぼなし！
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持ち帰りの仕事もゼロとなるよう、クラスや担任に縛られず
画用紙などの制作準備は勤務中の手の空いている職員で分担したり、
負担となりがちな職員が作成する季節の壁面制作は行っていません。

◇休みやすい環境
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職員は20代から50代まで、幅広い年齢層の職員が在籍しています。
職員自身の体調不良時はもちろん、育児中・育児経験者の職員も多いので、
『お互い様』という思いやりが深く、様々な理由による急な欠勤などでも
職員同士が可能な範囲で柔軟に対応してくれています。
例えば当日、お休みが必要になった場合、職員用の連絡アプリにコメントをすると、
『私、出れますよ！』『〇時から〇時まで代われます！』と、返信が来るので、
園長や上長が取りまとめて、代打の職員を決めています。

◇有給取得率も高い！
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有給休暇消化率も高いことと、ご家族に関わること（お子さんの園・学校行事参加、ご両親のサポートなど）も
休み希望の日程がわかれば、勤務日（シフト）を調整していますので、
ライフステージに合わせながら保育士として勤務することが出来ます。

◇業務の負担を軽減！
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園児の個別指導計画は園のタブレットを使い、ウェブ上で進捗をクリック。
特記すべきこと（グーンと成長した面や、可愛いエピソードなど）の入力のみ！
クラウド上で確認が出来るようになっており、データを最大限活用した負担軽減を目指しています。

◇カリキュラムが多彩！
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ネイティブの講師による週１回のEnglishレッスンや、栄養士作成の食育計画に基づいたクッキング（月１回）、
運動遊び・表現遊び（各月１回）などがあり、未来の可能性が広がるよう様々な取り組みを行っています。
★Englishレッスン→英語が話せなくても大丈夫！ネイティブの講師がメインで進行、保育士はサポート役です。
★クッキング→契約メーカーから、食育に関するデータや材料が届き、調理職員と協力して進めます。
　先日は当日に向けての導入としてシメジを栽培したり、大きな３節のレンコンを目の前でカットして、スタンプに挑戦！
　クッキング当日に、レンコンのポタージュを作って、みんなで食べました。
★運動・表現遊び→ベースの計画は立案済み。それに沿って、子どもの今を反映させて進めます。

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