| 募集職種 |
|
| 資格 |
児童発達支援管理責任者
|
| 仕事内容 |
〈特徴〉
・請求業務なし
・管理・マネジメント業務なし
・送迎なしも可
〈具体的な業務〉
■面談
保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定
■個別支援プログラム作成
児童一人一人の個別支援計画を作成、更新
※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う
■児童支援
・自立支援
日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート
例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど
・生活支援
車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など
■送迎添乗業務
福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎添乗
■成長の記録、ブログ更新
連絡帳入力やブログ更新
※手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。
〈業務イメージ〉
10:00 出勤・朝礼
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 パート職員出勤・打ち合わせ
14:00 送迎出発
15:00 児童到着
15:30 療育、ケア、プログラム
16:30 帰りの会
17:00 帰り送迎開始・お見送り
17:30 清掃・事務作業など
18:30 終礼
19:00 退勤
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
月収400,000円 〜
|
| 給与の備考 |
教室長兼児童発達支援管理責任者の方は４８万円～
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
【内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 46,067円
32時間分/超過分は別途支給
・資格手当 110,000円
・初期成果給 50,000円
【備考】
■入社祝い金
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎月付与
初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■ガソリン代・駐車場代補助あり
※試用期間給与変動なし(6ヶ月間)
|
| 待遇 |
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
・外部講師
・事業所内研修
・外部研修参加
など
■資格取得支援制度（取得実績多数）
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙
|
| 勤務時間 |
・平日：10：00～19：00
・土日祝、学校休業日：09：00～18：00
シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
※休憩時間は法定通り（8時間以上勤務で60分）
★★★働きやすさへの工夫あり★★★
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
|
| 休日 |
«年間120日以上休み»
シフト制
月8～10日休み
※希望休優先します！
■日曜固定休
■職種別特別休暇（13日間）
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
＼バースデー休暇や家族サービス休暇など独自の休暇を取り入れています／
|
| 応募要件 |
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
重心児についてや、放デイのご経験がなかったとしてもご興味があれば大歓迎です！
【歓迎要件】
普通運転免許
※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！
面接時にご相談ください。
|
| 必要な経験・求めるスキル |
〈こんな方が活躍中〉
・協調性があり、柔らかい雰囲気の方
・子どもたちや保護者の事に本当に親身になって考えることができる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方
〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉
・ラシクは児童にとってもうひとつの居場所です。
児童の発達を療育でサポートしながらも、
時にはただゆったりと過ごしたり、活動を一緒にしたり、
児童によって過ごし方は様々です。
児童の笑顔やリラックス、
そして保護者の心が休まる時間を提供するために
一緒に前に進んでいきましょう！
・皆で助け合い、幸せな時間を共有して行きましょう。
・子どもと一緒に成長していきましょう！
・未経験だから重心の児童と関わることがこわい…と感じていらっしゃる方も、しっかりサポートするので一歩踏み出してみませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
★アンダンテが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！
★「企業理念」
安心で暖かい街づくり
★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
|
| 選考プロセス |
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（1～2回）WEB可
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
|
