【ヒーロー幼児園紹介】
「幼稚園」「保育園」「スポーツクラブ」の要素に、自然体験・語学・算数・音楽・IT・社会・ビジネスの教育までを幅広く網羅した、新しいことを提供している「幼児園」になります。
多くの方からご支援をいただき、クラウドファンディングでは、応募が殺到して目標金額を4分で達成、上限金額には3時間で達成！
約2900万円の資金調達をすることが出来ました。
【保育士の方へ】
全国で保育士の数は約7.4万人不足していると言われている中で、保育士資格所有者の5割は保育園に就職しないのが現状。
そのような中で、「保育士になりたい！」という強い気持ちをもって就職したはいいものの、労働環境や待遇に悩み辞めてしまう方がいるのが事実としてある。
「子どもが好き」という気持ちは変わらないのに保育士を辞めざるをえない世の中なんて辛すぎる。
当社は、保育士をあきらめたくないのに、あきらめざるをえない環境に追い込まれている方と
一緒に働きたい。
その一心で、
・保育士の平均水準より高い待遇
・平均月残業10～20時間以内
上記のような「待遇」と「労働環境」の双方を一般的な保育園の水準より高くしています。
そして大好きな子どもたちのために、一生懸命働いていきたいという強い気持ちを持った方が意欲的に働ける環境を提供するために幼児園を運営しています。
【弊社の教育について思うこと】
幼児期の頃にいろいろな教育を提供する幼児園に抵抗をもたれたかもしれません。
英才教育を幼少期から施して「エリート」を輩出することが目的だと誤解される方もいるかもしれませんが、
私たちの本当の目的は、子どもがいつか大人になったときにぶつかるであろう「壁」を乗り越えられる人を育てることです。心の教育「やればできる」を育てています。
そのための手段として様々なカリキュラムを実践することで、
子どもたちが「成功」と「失敗」を繰り返すことができる環境を用意しています。
壁を乗り越える力さえ育めればあとは子ども次第です。
「料理人」「スポーツ選手」「会社員」「お笑い芸人」
「デザイナー」「インフルエンサー」「実業家」etc…
「やってみたい！」と思った道を突き進める大人たちがヒーロー幼児園から、多く輩出されたらうれしいです。
【保育士給与体系目安】
＜園長＞
平均給与の約33%増
＜副園長＞
平均給与の約40%増
＜保育主任＞
平均給与の約50%増
＜学年主任＞
平均給与の約42%増
＜担任＞
平均給与の約33%増
＜役職無し＞
平均給与の約33%増
募集職種 |
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|---|---|
資格 |
保育士 幼稚園教諭第一種 幼稚園教諭第二種 保育士資格 取得見込 幼稚園教諭 取得見込 |
仕事内容 |
2～6歳児対象の保育園でのお仕事！ 保育業務全般をお願いします。 主なお仕事はクラス担任、 または担任補助としてのクラス運営です。 主任候補や主任は園全体のサポートや リーダー役もおまかせします☆ 『やればできる』考えを基に 子どもたちが夢を持って自ら考え、 決断・実行していけるよう サポートしていきましょう！ 朝のお出迎えから、夕方のお見送りまで 子どもたちと向き合い、明るく元気にお仕事します☆ 独自のカリキュラムを使い、 子どもたちが学習する時間もあります。 日本語読み書き、英語、音楽、体操など 保育者も一緒に楽しみながら、 子どもたちに指導します。 英語や体操は外部の専任講師を招いて、 学習・実施をしますので、 専門的な知識は不要です！ |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月収250,000円 〜 450,000円 |
給与の備考 |
月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 8,000,000円）※上記額にはみなし残業代（月17～22時間分、35,000円～55,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します |
待遇 |
保育士の方を支える環境と制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜キャリアップ制度＞ 大好きな保育の仕事について頑張っているのに、全然評価されないという環境を防ぐため、その人の頑張った分だけ待遇が良くなるよう制度を設計しています。 ＜働きすぎが起きない環境＞ 子どもたちを第一に働いてくれるのはとても嬉しいことですが、プライベートや健康も同じくらい大事にしてほしいと思っています。そのため、基本的に行事が近い時期以外は、残業がほぼ発生しないよう努めています。 ＜短時間勤務制度＞ 結婚や出産を機にフルタイムで働くことが出来ないという方に向けた制度になっています。大好きな仕事に携わりたいのに、時間の関係で働けないという状況が無くなってほしいという思いから、この制度を作りました。 ＜ランチ支援制度＞ 会社が昼食を用意する制度です。忙しい保育士の方が少しでも快適な環境で働ければという想いからこの制度ができました。会社が支援しているので経済的にも健康的にも支えになれればという代表の願いもこもっています。 ＜豪華ディナー支援制度あり！＞ いつも頑張っている保育士の方への感謝の気持ちとして、代表の福嶋が普段行かないようなディナーへ招待してくれる制度となっています。「当社で働けて良かった」と少しでも思ってもらいたいと考え導入しました。 |
勤務時間 |
【勤務時間】 《変形労働時間制／シフト制》 想定労働時間160時間/月 月～金＋月1回程度の土日祝のいずれか1日 8：00～19：00のうち 実働8時間、休憩60分 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 |
休日 |
年間休日120日以上夏季休暇 週休2日制 ◆ 土日祝 ※ 土曜日出勤月1回程度あり ◆ GW・夏休み ◆ 年末年始 ◆ 有給休暇：法定通り ◆ 年間休日120日 |
応募要件 |
下記のいずれかをお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭免許（I種・II種のいずれか） |
必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
[1] 保育士スカウトの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 |
施設名 |
ヒーロー幼児園 |
|---|---|
施設種別 |
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住所 |
東京都港区南青山１丁目２２−５ |
アクセス |
東京メトロ千代田線 乃木坂駅 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩で1分
東京メトロ銀座線 青山一丁目駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅から徒歩で10分 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅から徒歩で10分 |
職場環境 |
敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 時給1,200円 〜 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
《小規模保育園での保育補助》 大手企業の小規模保育園での保育士サポート業務です。 子どもたちの着替えや食事のお手伝い、園内の清掃などをお願いします。 小規模でゆったりしたおうちのような環境で、 一人ひとりに向き合ったゆとりある保育ができます。 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都港区浜松町1-21-2礎会館2階 都営大江戸線 大門駅 徒歩2分 JR山手線 浜松町駅 徒歩2分 JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩2分 |
| 給与 | 時給1,200円 〜 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
《小規模企業内保育園での保育補助》 南青山のきれいなオフィスビル内にある企業内保育園での保育補助業務です。 子どもたちの着替えや食事のお手伝い、園内の清掃などをお願いします。 小規模でゆったりしたおうちのような環境で、 一人ひとりに向き合ったゆとりある保育ができます。 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE 1階 東京メトロ千代田線 表参道駅 表参道駅 出口A4より徒歩5分 東京メトロ銀座線 外苑前駅 外苑前駅 出口1aより徒歩4分 |
| 給与 | 月収220,000円 〜 263,800円 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
・保育園での献立作成（アレルギー食の対応） ・食材発注 ・乳幼児向けの給食 など調理業務全般をお願いします ※園児は生後57日~2歳児です |
| 資格 | 栄養士 管理栄養士 |
| 住所 | 東京都港区三田5-5-7ミタ5ゲートタワー1階 JR山手線 田町駅 12分 JR京浜東北線 田町駅 12分 都営三田線 三田駅 12分 都営三田線 白金高輪駅 11分 |
| 給与 | 月収239,800円 〜 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。日本では一般的ではない「原始反射」に着目した医師監修の独自メソッドに、様々な専門職の知識と経験を加え、他社に真似できないエビデンスに基づいた運動療育を提供しています。受け入れは1日10名まで、療育の時間と事務業務のをしっかりと分けていますので、子どもを見ながら作業することはありません。 利用者(未就学児～高校生)への運動指導、アセスメント、運営に関わる事務業務、利用者送迎(校舎による)など 将来的には、児童発達管理責任者やマネージャーなどを目指すことができます。 |
| 資格 | 保育士 |
| 住所 | 東京都港区三田5丁目18−12 1F |
| 給与 | 月収309,800円 〜 |
|---|---|
| 仕事 内容 |
【児童発達支援管理責任者のお仕事】 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。 東京、千葉、埼玉、大阪、兵庫に15店舗を展開しており、児発管同士の横のつながりも重視しています。また、男性スタッフも多く、運動に特化した療育ならではのスタッフ構成です。 |
| 資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 住所 | 東京都港区三田5丁目18−12 1F |
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