募集職種 |
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資格 |
保育士
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仕事内容 |
【HOPPAで働く魅力】週休2日制*エリアサポート体制があるので突発的や休みも取り易い環境です*行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念できます。
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<具体的には>
・担任業務
・保育計画の作成(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等)
・保育の実施
お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ!
研修制度やマニュアルも整備されているので、安心して保育に取り組んでくださいね。
・保護者支援
<HOPPAからすま京都ホテルのご紹介>
・2011年11月にオープンしたHOPPAの第1号園です
・ホテル内の保育園です(四条烏丸からすま京都ホテル4F )
・同フロアには、HOPPAの最高級学童保育とHOPPA京都本社の事務所があります
・複数名のネイティブスタッフが常駐しています!明るく前向きなネイティブスタッフばかりです。
・保育室からのみ行くことができる屋上園庭があります!(部外者は入ることができません)
陽当たりのよい園庭には大きな遊具もあり、夏にはプール遊びと、乳児さんも幼児さんも十分に体を動かすことができます。
・知育やプログラミングなど、教育プログラムも充実。
”プレミアム園”として、グループ内で先行してプログラムを導入するなど、グループ内でも先端を行く保育園です。
《施設長よりコメント》
「HOPPAからすま京都ホテルは地下鉄四条駅・阪急烏丸駅下車すぐのからすま京都ホテル内にある認可外保育園です!
教育に重点を置き、ネイティブのイングリッシュティーチャーも常時複数人在園する『プレミアム園』品質で輝きたい方、お待ちしております!」
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雇用形態 |
正社員
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給与 |
月収189,010円 〜
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給与の備考 |
月給(諸手当込み)
189,010円~239,020円
●4大卒 :199,020円~
●短・専卒:189,010円~
※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅲ手当込み
※別途、処遇改善Ⅱ手当(0~10,000円)
行政による補助金のため変動の可能性あり
※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は
4大卒と同等になる
{残業代}
別途支給*みなし残業無し
●その他
・交通費38,000円(上限)/月
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待遇 |
昇給 年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月)
・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)
・短時間勤務制度(※勤務年数による/最長小学校6年生まで)
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金(住居災害見舞金など)
・インフルエンザ予防接種代の補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・京進が運営するスクール割引(本人・親族)
・退職金制度(勤務3年以上)
【働き易さへの取り組み】
京進は「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。HOPPAも京進グループの一員として、時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。
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勤務時間 |
7:45~20:00の間でシフト制(土曜出勤は月2回程度/その場合は平日振休)
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休日 |
・週休2日(土曜出勤の場合は平日休み)
・日、祝日、GW、年末年始
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
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応募要件 |
保育士資格(必須)
幼稚園経験者大歓迎
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
(1)【応募】エントリー画面にてご応募 下さい
↓
(2)【選考】選考1回(面接1回+適性検査)
※適性検査は学力テストではございませんので事前準備不要
※人物重視のため実技試験はございません
↓
(3)【内定】選考から内定まで約1~2週間程度です(面接は随時開催)
園見学はお気軽にお問合せ下さい。
※入職時期相談可
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