| 募集職種 |
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| 資格 |
保育士
保育士資格 取得見込
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| 仕事内容 |
◆子どもに対し、運動療育、運動遊びを提供する施設です。
◆子ども1人につき、４０分の個別支援です。
◆個別支援をメインに行う保育士と、その支援の補助をする保育補助があります。
◆保育士は、運動の内容や運動遊びの内容を企画し子どもに提供します。
◆保育補助員は、児童支援員の補助として活躍します。用具の準備や、子どもの運動のサポートを行ったりします。
まずは保育補助員からスタートします。約３ヵ月～６ヵ月後、保育士として活躍して頂きます。
保育士の１日の流れ（平日）
１１:００ 朝礼・引き継ぎ
１１:１０ 勉強会もしくはケース会議
１２:００ 昼食（休憩）
１３:００ 利用者の支援活動
１９:００ 引き継ぎ・後片付
１９:３０ 帰宅
※ここすきっぷは子どもの送迎業務は行っておりません。
★まずは１日の流れを覚えてから、できることから少しずつお任せします★
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月収200,000円 〜 230,000円
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| 給与の備考 |
基本給２０万スタート
※入社～３カ月間は試用期間で時給１１００円です。
※入社３か月～６ヵ月は研修期間で１９万です。
※児童福祉業（児童発達支援や放課後等デイサービスなど）の勤務経験５年以上は基本給２１万スタートになります。
【手当】
通勤手当・・・・・上限１万５千円（公共交通機関、ガソリン代、駐車場代）
扶養手当・・・・・配偶者１万円、子５千円（子１人につき５千円）
管理手当・・・・・２万円
住宅手当・・・・・５千円
各種資格手当・・・・・３千円～（規定による 強度行動障がい支援者研修等）
処遇改善加算手当・・・・・２千円〜(経験により２千円〜２万２千円)
※賞与年２回(３月と９月）
※昇給 毎年４月（４千円～３万円/年（実績））
※制服付与
※資格取得に要する費用を１００％会社が補助します。
※スタッフ同士でお茶会や飲み会などに掛かった費用の半分を会社が補助します。（例・・・相談に乗ってもらうため先輩と２人で焼肉へ行った、など）
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| 待遇 |
◆賞与年２回・・・・・３月と９月
◆昇給・・・・・毎年４月（４千円～３万円/年（実績））
◆通勤手当・・・・・上限１万５千円（公共交通機関、車通勤によるガソリン代、駐車場あります）
◆退職金制度あり
◆住宅手当あり・・・・・１人暮らしなど月５千円補助します。
◆制服付与
◆資格取得補助あり・・・・・資格取得に要する費用を１００％会社が補助します。（社内規定あり）
◆飲食代補助・・・・スタッフ同士でお茶会や飲み会などに掛かった費用の半分を会社が補助します。（例・・・相談に乗ってもらうため先輩と２人で焼肉へ行った、など）
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| 勤務時間 |
【休日】
週休２日〈毎週火曜日の閉所日と、その他の希望曜日の週休2日制〉
【勤務時間】
月 11:00～19:30
火 閉所日
水 11:00～19:30
木 11:00～19:30
金 11:00～19:30
土 9:30～18:30
日祝 9:30～18:30
【休憩時間】
平日(月～金)は12:00～13:00の60分
土日祝は12:30～13:30の60分
※週労働時間は40時間
※学校休業日の営業時間変更なし
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| 休日 |
【休日】
週休２日
月８日以上（シフト制）
休日は、毎週火曜日閉所日とその他の希望曜日の週休2日
【休日例】
「月・火」 「火・日」 「火・土」 「火・水」などのシフト制
※シフトは希望者を中心に調整します。
※休日の偏りがないように調整しています。
※強制的にシフトを決めるようなことはしていません。
※小さなおこさんがいらっしゃる場合は、短時間勤務制度も設けています（週30時間勤務）
【年間休日数】
１１０日（有給・特別休暇除く）
【有給休暇】
６ヵ月継続勤務で年１０日間付与（以降勤務１年継続ごとにプラス１日～２日付与されます。） 例・・・・・入社から１年半後の有給休暇は年１１日間
※職場の有給休暇取得率は１００％です
【休暇制度】
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）
・短時間勤務制度（週30時間勤務）
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| 応募要件 |
保育士資格必須（取得見込みも可）／新卒者歓迎／就職活動中の応募も可
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| 必要な経験・求めるスキル |
経験・年齢不問
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| 選考プロセス |
面接のみ
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